22 oktober 2010

Op dit moment worden er in Nederland per maand meer dan 1 miljoen loonstroken gegenereerd met de software van AFAS ERP Software. Dit vertegenwoordigt in totaal een bedrag van 2,5 miljard euro dat maandelijks aan brutosalaris wordt uitgekeerd. De grens van één miljoen loonstroken werd begin deze maand gepasseerd, mede dankzij recente orders van onder meer Koninklijke Wegener, Hoogvliet Supermarkten en Accounting Plaza.

 

Bas van der Veldt, CEO van AFAS: “Het feit dat wij geheel op eigen kracht deze mijlpaal hebben bereikt is heel bijzonder. Sinds de start in 1996 is onze groei altijd volledig autonoom geweest en hebben we nooit een ander bedrijf overgenomen. Op geheel eigen wijze hebben we dit gepresteerd en daar zijn we natuurlijk zeer trots op. Met onze HRM/Payroll-software wordt nu maandelijks voor ruim 2,5 miljard aan brutosalaris berekend en uitgekeerd.”

 

In 1996 zag AFAS het levenslicht na een management buy-out uit Getronics door Piet Mars en Ton van der Veldt. Met 4000 klanten en een handvol medewerkers vestigde het bedrijf zich in Leusden. In de daaropvolgende jaren maakte AFAS een sterke groei door. In 2004 introduceerde AFAS als eerste organisatie in Nederland een hybride payroll-model waarbij klanten voor zowel in-service als in-huis verloningen konden kiezen. Hiermee richtte AFAS zich in eerste instantie voornamelijk op het bedrijfsleven. AFAS is sinds jaar en dag ook een groot voorvechter van de digitale loonstrook. Volgens AFAS neemt het percentage bedrijven dat overstapt van de fysieke loonstrook naar de digitale loonstrook alleen maar toe.

 

De laatste twee jaar besteedt AFAS ook nadrukkelijk meer aandacht aan andere sectoren, zoals de zorg en het onderwijs. In de zorg maakte het HRM/Payroll-pakket van AFAS veel indruk en in een binnen anderhalf jaar kozen bijna 30 ziekenhuizen voor de software van AFAS.

 

Piet Mars, medeoprichter en tegenwoordig lid van de RvC van AFAS, is ook opgetogen over het bereiken van deze mijlpaal: “Het is ongelofelijk dat we in relatief korte tijd een substantieel marktaandeel hebben veroverd. We zijn in een paar jaar tijd uitgegroeid tot een serieuze concurrent voor de traditionele leveranciers in de markt en een serieuze partner voor onze klanten. Anders dan onze concurrenten knopen wij geen pakketten voor HRM en Payroll aan elkaar, maar zijn deze componenten volledig geïntegreerd in ons pakket. Veel MKB-bedrijven, zorg- en onderwijsinstellingen profiteren hier al van, evenals grotere organisaties als Jumbo, SNS Reaal, Blokker en Yarden.”